人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2015年
6期
112-112
,共1页
王丽艳%金婧%周柏庆
王麗豔%金婧%週柏慶
왕려염%금청%주백경
薪酬管理%规范员工%影响
薪酬管理%規範員工%影響
신수관리%규범원공%영향
员工是一个企业发展和壮大的基础和灵魂，他们一方面代表了企业的外在形象，为企业在社会立足打下基础；另一方面，他们又是企业业绩的保证，企业所有不管是看得见的还是看不见的盈利都和他们有直接的挂钩。本文着重论述薪酬管理对企业员工的影响。
員工是一箇企業髮展和壯大的基礎和靈魂，他們一方麵代錶瞭企業的外在形象，為企業在社會立足打下基礎；另一方麵，他們又是企業業績的保證，企業所有不管是看得見的還是看不見的盈利都和他們有直接的掛鉤。本文著重論述薪酬管理對企業員工的影響。
원공시일개기업발전화장대적기출화령혼，타문일방면대표료기업적외재형상，위기업재사회립족타하기출；령일방면，타문우시기업업적적보증，기업소유불관시간득견적환시간불견적영리도화타문유직접적괘구。본문착중논술신수관리대기업원공적영향。
