人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2015年
6期
104-105
,共2页
数据挖掘技术%人力资源管理%绩效考核%道路养护人员
數據挖掘技術%人力資源管理%績效攷覈%道路養護人員
수거알굴기술%인력자원관리%적효고핵%도로양호인원
本文主要通过数据预处理、评价指标体系、人力资源管理对数据挖掘技术和绩效考核进行了概述，并介绍了决策树分类算法C 4.5算法在绩效考核中的应用，最后研究了数据挖掘技术在绩效考核中的主要作用。
本文主要通過數據預處理、評價指標體繫、人力資源管理對數據挖掘技術和績效攷覈進行瞭概述，併介紹瞭決策樹分類算法C 4.5算法在績效攷覈中的應用，最後研究瞭數據挖掘技術在績效攷覈中的主要作用。
본문주요통과수거예처리、평개지표체계、인력자원관리대수거알굴기술화적효고핵진행료개술，병개소료결책수분류산법C 4.5산법재적효고핵중적응용，최후연구료수거알굴기술재적효고핵중적주요작용。
