CAJ | 학술논문

人力资源管理是事业单位管理体制中的一项重要组成部分，而绩效管理又直接影响到人力资源管理。我国事业单位人事制度改革不断深化，但其中仍然存在着各种问题，构建和改善人力资源管理体系下的绩效管理有利于事业单位的发展。本文主要介绍了事业单位人力资源绩效管理的意义、事业单位管理体制人力资源管理中绩效管理的现状、事业单位管理体制人力资源管理中绩效管理中存在的问题以及完善事业单位人力资源绩效管理的措施。
인력자원관리시사업단위관리체제중적일항중요조성부분，이적효관리우직접영향도인력자원관리。아국사업단위인사제도개혁불단심화，단기중잉연존재착각충문제，구건화개선인력자원관리체계하적적효관리유리우사업단위적발전。본문주요개소료사업단위인력자원적효관리적의의、사업단위관리체제인력자원관리중적효관리적현상、사업단위관리체제인력자원관리중적효관리중존재적문제이급완선사업단위인력자원적효관리적조시。