延安大学学报（医学科学版）
延安大學學報（醫學科學版）
연안대학학보（의학과학판）
JOURNAL OF YANAN UNIVERSITY(MEDICAL SCIENCE EDITION)
2015年
2期
15-17,70
,共4页
余结根%王林红%贺连平%郭道遐%聂忠华%金岳龙%姚应水
餘結根%王林紅%賀連平%郭道遐%聶忠華%金嶽龍%姚應水
여결근%왕림홍%하련평%곽도하%섭충화%금악룡%요응수
科室%护士%职业紧张
科室%護士%職業緊張
과실%호사%직업긴장
目的 调查不同科室护士的职业紧张现况与差异,为采取有效措施和提高护理工作质量提供依据.方法 采用问卷调查的方式对来自安徽省、江苏省、上海市7所医院的1144名护士进行问卷调查.结果 职业任务(ORQ)总均分从高到低的顺序为儿科、手术室与ICU、内科、门诊与急诊、外科、妇产科和其它科室的护士(P＜0.05).业务紧张反应(VS)得分从高到低的顺序为儿科、手术室与ICU、外科、内科、门诊与急诊、妇产科和其它科室的护士(P＜0.05).个体应对资源(PRQ)总均分从低到高的顺序为妇产科、儿科、手术室与ICU、内科、门诊与急诊、外科和其它科室的护士(P＜0.05).结论 本调查结果显示,同为一所医院的儿科、手术室与ICU护士职业紧张明显,社会和医院管理者应给予重视,并采取相应的改进措施.
目的 調查不同科室護士的職業緊張現況與差異,為採取有效措施和提高護理工作質量提供依據.方法 採用問捲調查的方式對來自安徽省、江囌省、上海市7所醫院的1144名護士進行問捲調查.結果 職業任務(ORQ)總均分從高到低的順序為兒科、手術室與ICU、內科、門診與急診、外科、婦產科和其它科室的護士(P＜0.05).業務緊張反應(VS)得分從高到低的順序為兒科、手術室與ICU、外科、內科、門診與急診、婦產科和其它科室的護士(P＜0.05).箇體應對資源(PRQ)總均分從低到高的順序為婦產科、兒科、手術室與ICU、內科、門診與急診、外科和其它科室的護士(P＜0.05).結論 本調查結果顯示,同為一所醫院的兒科、手術室與ICU護士職業緊張明顯,社會和醫院管理者應給予重視,併採取相應的改進措施.
목적 조사불동과실호사적직업긴장현황여차이,위채취유효조시화제고호리공작질량제공의거.방법 채용문권조사적방식대래자안휘성、강소성、상해시7소의원적1144명호사진행문권조사.결과 직업임무(ORQ)총균분종고도저적순서위인과、수술실여ICU、내과、문진여급진、외과、부산과화기타과실적호사(P＜0.05).업무긴장반응(VS)득분종고도저적순서위인과、수술실여ICU、외과、내과、문진여급진、부산과화기타과실적호사(P＜0.05).개체응대자원(PRQ)총균분종저도고적순서위부산과、인과、수술실여ICU、내과、문진여급진、외과화기타과실적호사(P＜0.05).결론 본조사결과현시,동위일소의원적인과、수술실여ICU호사직업긴장명현,사회화의원관리자응급여중시,병채취상응적개진조시.
