人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2015年
6期
97-97
,共1页
全过程管理%绩效管理%信息系统
全過程管理%績效管理%信息繫統
전과정관리%적효관리%신식계통
传统的绩效管理模式存在效率低和管理成本高等问题，需要以信息化手段为平台，部署一套完整的全过程管理的人力资源绩效管理信息系统，提升绩效管理精细化水平。
傳統的績效管理模式存在效率低和管理成本高等問題，需要以信息化手段為平檯，部署一套完整的全過程管理的人力資源績效管理信息繫統，提升績效管理精細化水平。
전통적적효관리모식존재효솔저화관리성본고등문제，수요이신식화수단위평태，부서일투완정적전과정관리적인력자원적효관리신식계통，제승적효관리정세화수평。
