商
商
상
BUSINESS
2015年
14期
38-38
,共1页
企业%培训效果%评估
企業%培訓效果%評估
기업%배훈효과%평고
随着社会进入知识经济的时代，企业间的竞争越来越激烈，对员工的要求也更高，企业逐步开展了了多样化的培训，同时，对培训的效果也越来越重视。本文通过分析我国当前企业培训效果评估的现状和原因，根据培训的效果模型，提出了提升企业培训效果评估的建议及措施。
隨著社會進入知識經濟的時代，企業間的競爭越來越激烈，對員工的要求也更高，企業逐步開展瞭瞭多樣化的培訓，同時，對培訓的效果也越來越重視。本文通過分析我國噹前企業培訓效果評估的現狀和原因，根據培訓的效果模型，提齣瞭提升企業培訓效果評估的建議及措施。
수착사회진입지식경제적시대，기업간적경쟁월래월격렬，대원공적요구야경고，기업축보개전료료다양화적배훈，동시，대배훈적효과야월래월중시。본문통과분석아국당전기업배훈효과평고적현상화원인，근거배훈적효과모형，제출료제승기업배훈효과평고적건의급조시。
