CAJ | 학술논문

目前，新生代员工已步入职场，并逐渐成为企业各个部门的主力军。正是新生代员工出生、成长环境的特殊性，造就了其独有的特点，如知识水平较高、追求自身愉悦感受、强烈的自我意识等，致使他们与老员工相比较低的工作敬业度。因而，提升新生代员工的敬业度成为企业面临的一个较大难题。由此，本文基于对新生代员工特征的分析，探寻影响新生代员工敬业度的主要因素。
목전，신생대원공이보입직장，병축점성위기업각개부문적주력군。정시신생대원공출생、성장배경적특수성，조취료기독유적특점，여지식수평교고、추구자신유열감수、강렬적자아의식등，치사타문여로원공상비교저적공작경업도。인이，제승신생대원공적경업도성위기업면림적일개교대난제。유차，본문기우대신생대원공특정적분석，탐심영향신생대원공경업도적주요인소。