CAJ | 학술논문

目的：研究绩效考核在泌尿外科病房的实施效果。方法运用科学实用的评价方法对护士的工作数量、质量、人员层级、理论考核、继续教育、劳动纪律、服务满意度等七个方面进行考核，年终一次性对完成指令性任务、年度继续教育学分、护理部理论操作考试、发表论文数等情况进行综合考核，以2014年改进后的绩效考核方案实施效果与2013年改进前的绩效考核方案实施效果相比较。结果2014年新的绩效考核方案实施效果与2013年比较：护理不良事件减少37起(月平均值下降15.4%)，撰写论文增加7篇，医生护士对优质护理满意度提高23.3%，患者满意度提高6.2%。结论改进后的绩效考核在泌尿外科病房实施后对调动护理人员工作的积极性、积极向上的进取心，提高护理工作质量、减少护理不良事件的发生、提高患者满意度等方面起到了推动作用。
목적：연구적효고핵재비뇨외과병방적실시효과。방법운용과학실용적평개방법대호사적공작수량、질량、인원층급、이론고핵、계속교육、노동기률、복무만의도등칠개방면진행고핵，년종일차성대완성지령성임무、년도계속교육학분、호리부이론조작고시、발표논문수등정황진행종합고핵，이2014년개진후적적효고핵방안실시효과여2013년개진전적적효고핵방안실시효과상비교。결과2014년신적적효고핵방안실시효과여2013년비교：호리불량사건감소37기(월평균치하강15.4%)，찬사논문증가7편，의생호사대우질호리만의도제고23.3%，환자만의도제고6.2%。결론개진후적적효고핵재비뇨외과병방실시후대조동호리인원공작적적겁성、적겁향상적진취심，제고호리공작질량、감소호리불량사건적발생、제고환자만의도등방면기도료추동작용。