中小企业管理与科技
中小企業管理與科技
중소기업관리여과기
MANAGEMENT & TECHNOLOGY OF SME
2015年
15期
50-51
,共2页
企业管理%人力资源%激励机制%评估考核
企業管理%人力資源%激勵機製%評估攷覈
기업관리%인력자원%격려궤제%평고고핵
随着社会知识经济的不断发展，企业中人力资源发挥着越来越大的作用，它的重要性已经超过了物质资源。激励机制是人力资源管理的重要内容。本文通过简要阐述企业中人力资源激励理论，总结归纳分析了现有的主要激励因素。结合实际工作总结企业存在的问题，并根据问题提出改进措施。
隨著社會知識經濟的不斷髮展，企業中人力資源髮揮著越來越大的作用，它的重要性已經超過瞭物質資源。激勵機製是人力資源管理的重要內容。本文通過簡要闡述企業中人力資源激勵理論，總結歸納分析瞭現有的主要激勵因素。結閤實際工作總結企業存在的問題，併根據問題提齣改進措施。
수착사회지식경제적불단발전，기업중인력자원발휘착월래월대적작용，타적중요성이경초과료물질자원。격려궤제시인력자원관리적중요내용。본문통과간요천술기업중인력자원격려이론，총결귀납분석료현유적주요격려인소。결합실제공작총결기업존재적문제，병근거문제제출개진조시。
