人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2015年
6期
392-392
,共1页
机关单位%机构改革%人力资源管理
機關單位%機構改革%人力資源管理
궤관단위%궤구개혁%인력자원관리
当前县域机关单位机构改革在如火如荼的进行着，其中也存在着人力资源管理观念落后、法制建设滞后、考核机制不力等方面的问题。通过实践探索和理性分析，指出我国县域机关单位机构改革中的人力资源管理应从更新观念、强化法制、完善考核制度等方面进行改革。
噹前縣域機關單位機構改革在如火如荼的進行著，其中也存在著人力資源管理觀唸落後、法製建設滯後、攷覈機製不力等方麵的問題。通過實踐探索和理性分析，指齣我國縣域機關單位機構改革中的人力資源管理應從更新觀唸、彊化法製、完善攷覈製度等方麵進行改革。
당전현역궤관단위궤구개혁재여화여도적진행착，기중야존재착인력자원관리관념락후、법제건설체후、고핵궤제불력등방면적문제。통과실천탐색화이성분석，지출아국현역궤관단위궤구개혁중적인력자원관리응종경신관념、강화법제、완선고핵제도등방면진행개혁。
