CAJ | 학술논문

党建工作在国有企业当中的地位与作用毋庸置疑，但是随着市场经济模式的到来，党建工作者由于自身的思想观念转变，对于自身以及国家的形象都产生了不利影响。与此同时，在国有企业的改革阶段，对于自身党建工作的不重视导致了党建工作者对于自身职业的质疑。在该种情况下，党建工作的实行与新鲜血脉的注入都受到了极大的影响。为了更好的在国企当中开展党建工作，本文将从国有企业的地位和党建工作对于国有企业的作用出发，通过分析当前党建工作与国有企业当中所存在的问题，对党建工作的改革以及完善提出几点建议。其主要包括加强党组织的力度，转换国有企业思想、寻求适合市场经济模式下的党建创新以及建立健全国有企业当中的党建组织与党建制度。以期在国有企业的党建工作中能够起到一定成效，令党建工作重新成为国有企业的思想领导与精神指引，从而实现对于党建工作实效性的提升。
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