中小企业管理与科技
中小企業管理與科技
중소기업관리여과기
MANAGEMENT & TECHNOLOGY OF SME
2015年
15期
25-25,26
,共2页
新形势%事业单位%人力资源管理
新形勢%事業單位%人力資源管理
신형세%사업단위%인력자원관리
伴随着经济全球化趋势的不断加剧，市场竞争日趋激烈，企业对于人才的需求也在不断增加，并且对人才的要求也越来越高。新形势下企业想要能够保证工作的顺利开展，就必须充分发挥人才的优势，但是人才的培养和选拨都离不开人力资源管理的作用。因此，新形势下做好事业单位人力资源管理至关重要。
伴隨著經濟全毬化趨勢的不斷加劇，市場競爭日趨激烈，企業對于人纔的需求也在不斷增加，併且對人纔的要求也越來越高。新形勢下企業想要能夠保證工作的順利開展，就必鬚充分髮揮人纔的優勢，但是人纔的培養和選撥都離不開人力資源管理的作用。因此，新形勢下做好事業單位人力資源管理至關重要。
반수착경제전구화추세적불단가극，시장경쟁일추격렬，기업대우인재적수구야재불단증가，병차대인재적요구야월래월고。신형세하기업상요능구보증공작적순리개전，취필수충분발휘인재적우세，단시인재적배양화선발도리불개인력자원관리적작용。인차，신형세하주호사업단위인력자원관리지관중요。
