人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2015年
6期
401-401
,共1页
青年%职业生涯规划%双赢发展
青年%職業生涯規劃%雙贏髮展
청년%직업생애규화%쌍영발전
职业生涯规划有助于青年员工确立正确的职业目标，激发员工的发展潜能，更好地认识自我、完善自我、实现自我。职业生涯规划应积极运用先进的理论成果，把服务企业发展和实现人的全面发展作为出发点、落脚点，最终实现企业与个人双赢发展的局面。
職業生涯規劃有助于青年員工確立正確的職業目標，激髮員工的髮展潛能，更好地認識自我、完善自我、實現自我。職業生涯規劃應積極運用先進的理論成果，把服務企業髮展和實現人的全麵髮展作為齣髮點、落腳點，最終實現企業與箇人雙贏髮展的跼麵。
직업생애규화유조우청년원공학립정학적직업목표，격발원공적발전잠능，경호지인식자아、완선자아、실현자아。직업생애규화응적겁운용선진적이론성과，파복무기업발전화실현인적전면발전작위출발점、락각점，최종실현기업여개인쌍영발전적국면。
