人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2015年
6期
346-347
,共2页
大数据时代%高校人事档案管理%挑战%策略
大數據時代%高校人事檔案管理%挑戰%策略
대수거시대%고교인사당안관리%도전%책략
目前,大数据时代对高校人事档案管理提出了新的挑战,主要是高校人事档案信息资源收集的挑战、高校人事档案管理业务的挑战和高校人事档案服务人事管理的挑战。因此,在大数据理念下,高校人事档案管理部门需要更新管理理念,树立“大档案”思维,充分科学地使用人事档案数据,合理构建高校人事档案管理平台,使其在高校的教学、科研和社会服务等方面发挥积极作用。
目前,大數據時代對高校人事檔案管理提齣瞭新的挑戰,主要是高校人事檔案信息資源收集的挑戰、高校人事檔案管理業務的挑戰和高校人事檔案服務人事管理的挑戰。因此,在大數據理唸下,高校人事檔案管理部門需要更新管理理唸,樹立“大檔案”思維,充分科學地使用人事檔案數據,閤理構建高校人事檔案管理平檯,使其在高校的教學、科研和社會服務等方麵髮揮積極作用。
목전,대수거시대대고교인사당안관리제출료신적도전,주요시고교인사당안신식자원수집적도전、고교인사당안관리업무적도전화고교인사당안복무인사관리적도전。인차,재대수거이념하,고교인사당안관리부문수요경신관리이념,수립“대당안”사유,충분과학지사용인사당안수거,합리구건고교인사당안관리평태,사기재고교적교학、과연화사회복무등방면발휘적겁작용。