CAJ | 학술논문

企业人力资源管理作为企业管理的重要组成部分，直接关乎到企业管理水平的提升，企业经营效益的拓展和企业持续健康平稳发展。在以市场为主导的竞争格局下，石油销售企业现行的人力资源管理体系存在诸多弊端，需要作出调整和优化。笔者主要结合工作实际，以石油销售企业为研究对象，挖掘石油销售企业人力资源管理体系中存在的问题，并针对性的提出具体的解决措施，以促进石油销售企业人力资源管理体系的持续、高效运行，为石油销售企业的健康发展提供人才支持和队伍保障。
기업인력자원관리작위기업관리적중요조성부분，직접관호도기업관리수평적제승，기업경영효익적탁전화기업지속건강평은발전。재이시장위주도적경쟁격국하，석유소수기업현행적인력자원관리체계존재제다폐단，수요작출조정화우화。필자주요결합공작실제，이석유소수기업위연구대상，알굴석유소수기업인력자원관리체계중존재적문제，병침대성적제출구체적해결조시，이촉진석유소수기업인력자원관리체계적지속、고효운행，위석유소수기업적건강발전제공인재지지화대오보장。