有色冶金设计与研究
有色冶金設計與研究
유색야금설계여연구
NONFERROUS METALS ENGINEERING & RESEARCH
2015年
2期
50-53
,共4页
设计院%项目群%管理绩效%平衡计分卡
設計院%項目群%管理績效%平衡計分卡
설계원%항목군%관리적효%평형계분잡
利用平衡计分卡(BSC)理论,从财务、客户、内部管控、学习与成长4个维度,构建了基于BSC的设计院项目群绩效评价指标体系.同时,根据BSC系统的特点,利用综合评价法,建立了设计院项目群绩效评价模型,并以某单位在同一时间段完成的5个项目为例进行了验证.
利用平衡計分卡(BSC)理論,從財務、客戶、內部管控、學習與成長4箇維度,構建瞭基于BSC的設計院項目群績效評價指標體繫.同時,根據BSC繫統的特點,利用綜閤評價法,建立瞭設計院項目群績效評價模型,併以某單位在同一時間段完成的5箇項目為例進行瞭驗證.
이용평형계분잡(BSC)이론,종재무、객호、내부관공、학습여성장4개유도,구건료기우BSC적설계원항목군적효평개지표체계.동시,근거BSC계통적특점,이용종합평개법,건립료설계원항목군적효평개모형,병이모단위재동일시간단완성적5개항목위례진행료험증.
