CAJ | 학술논문

基于创新相关理论，探讨悖论式领导对团队创新的影响及作用机制。采用纵向追踪设计，以环同济知识经济圈的96个知识团队中482名员工及其主管为调研对象，利用问卷调研法先后进行了3次数据收集，并对调查所获得的匹配数据进行了结构方程和层级回归分析。结果表明，悖论式领导对知识团队创新具有显著的正向影响，知识创造和知识整合在二者间起完全中介作用，同时知识创造显著促进知识整合；环境动态性调节悖论式领导对团队创新的作用，外部环境动态性越高，悖论式领导对团队创新的作用就越强。
기우창신상관이론，탐토패론식령도대단대창신적영향급작용궤제。채용종향추종설계，이배동제지식경제권적96개지식단대중482명원공급기주관위조연대상，이용문권조연법선후진행료3차수거수집，병대조사소획득적필배수거진행료결구방정화층급회귀분석。결과표명，패론식령도대지식단대창신구유현저적정향영향，지식창조화지식정합재이자간기완전중개작용，동시지식창조현저촉진지식정합；배경동태성조절패론식령도대단대창신적작용，외부배경동태성월고，패론식령도대단대창신적작용취월강。