当代经济
噹代經濟
당대경제
CONTEMPORARY ECONOMICS
2015年
10期
97-99
,共3页
就业能力%使用主体%动态性特征%交互性特征
就業能力%使用主體%動態性特徵%交互性特徵
취업능력%사용주체%동태성특정%교호성특정
培养就业能力是从改善劳动力供给状况角度解决就业问题的一种手段,通过就业能力的提高使人们可以面对不断变化的社会环境和就业环境.由于就业能力被学界认定为具有多维度、多元化的特点(Fugate et al.2004),因此在众多的研究中找到与现实环境相匹配的理论才有可能指导实践.本文通过对就业能力的使用主体、就业能力动态性特征、环境对就业能力的制约进行理论综述,然后借鉴其他国家就业能力培养方面的经验,最后为高等院校学生就业能力培养提出了对策建议.
培養就業能力是從改善勞動力供給狀況角度解決就業問題的一種手段,通過就業能力的提高使人們可以麵對不斷變化的社會環境和就業環境.由于就業能力被學界認定為具有多維度、多元化的特點(Fugate et al.2004),因此在衆多的研究中找到與現實環境相匹配的理論纔有可能指導實踐.本文通過對就業能力的使用主體、就業能力動態性特徵、環境對就業能力的製約進行理論綜述,然後藉鑒其他國傢就業能力培養方麵的經驗,最後為高等院校學生就業能力培養提齣瞭對策建議.
배양취업능력시종개선노동력공급상황각도해결취업문제적일충수단,통과취업능력적제고사인문가이면대불단변화적사회배경화취업배경.유우취업능력피학계인정위구유다유도、다원화적특점(Fugate et al.2004),인차재음다적연구중조도여현실배경상필배적이론재유가능지도실천.본문통과대취업능력적사용주체、취업능력동태성특정、배경대취업능력적제약진행이론종술,연후차감기타국가취업능력배양방면적경험,최후위고등원교학생취업능력배양제출료대책건의.
