当代经济
噹代經濟
당대경제
CONTEMPORARY ECONOMICS
2015年
9期
124-125
,共2页
医院%关键绩效指标%绩效管理
醫院%關鍵績效指標%績效管理
의원%관건적효지표%적효관리
随着新医改的深入和经济的不断发展,医疗卫生行业的改革与发展不断加剧,不断变化的经营环境使得医院传统的管理模式受到很大冲击,如何进行有效的绩效管理激发员工的主观能动性,提高工作效率和服务质量,成为医院在竞争环境中生存所必须面临的问题,为此,文章对关键绩效指标在医院绩效管理中的应用进行了探讨,旨在为医院加强绩效管理、提高整体管理水平提供参考.
隨著新醫改的深入和經濟的不斷髮展,醫療衛生行業的改革與髮展不斷加劇,不斷變化的經營環境使得醫院傳統的管理模式受到很大遲擊,如何進行有效的績效管理激髮員工的主觀能動性,提高工作效率和服務質量,成為醫院在競爭環境中生存所必鬚麵臨的問題,為此,文章對關鍵績效指標在醫院績效管理中的應用進行瞭探討,旨在為醫院加彊績效管理、提高整體管理水平提供參攷.
수착신의개적심입화경제적불단발전,의료위생행업적개혁여발전불단가극,불단변화적경영배경사득의원전통적관리모식수도흔대충격,여하진행유효적적효관리격발원공적주관능동성,제고공작효솔화복무질량,성위의원재경쟁배경중생존소필수면림적문제,위차,문장대관건적효지표재의원적효관리중적응용진행료탐토,지재위의원가강적효관리、제고정체관리수평제공삼고.
