CAJ | 학술논문

目前，应用型本科院校人才培养存在定位不准、类同化等突出问题，从而导致本科大学生职业适应性差、就业困难及行业人才流失。根据战略缺口理论的假说，高校和企业因“战略缺口”而缔结战略联盟，不仅是企业生存发展的内在需要，也是学校自身发展及其职能拓展的需要。对高等教育校企联盟应用型人才培养模式进行改革，是提高高等教育职业适应性人才培养的重要途径之一，改革的主要意义在于使学校主动适应区域经济建设和社会发展的需要。
목전，응용형본과원교인재배양존재정위불준、류동화등돌출문제，종이도치본과대학생직업괄응성차、취업곤난급행업인재류실。근거전략결구이론적가설，고교화기업인“전략결구”이체결전략련맹，불부시기업생존발전적내재수요，야시학교자신발전급기직능탁전적수요。대고등교육교기련맹응용형인재배양모식진행개혁，시제고고등교육직업괄응성인재배양적중요도경지일，개혁적주요의의재우사학교주동괄응구역경제건설화사회발전적수요。