CAJ | 학술논문

高新技术产业瞬息万变，在竞争激烈的外部环境下，创新成为高新技术企业战略之一。而拥有较高人力资本的知识员工，他们的创新行为通常被认为是提高创新水平的动力。如何激发高新技术企业知识员工的创新行为，已经成为企业如何应对激烈竞争的首要问题之一。本文通过探究教育水平、工作年限、专业技能和工作态度有利于挖掘人力资本影响创新行为的内在机制，提高企业培养知识员工创新的能力。
고신기술산업순식만변，재경쟁격렬적외부배경하，창신성위고신기술기업전략지일。이옹유교고인력자본적지식원공，타문적창신행위통상피인위시제고창신수평적동력。여하격발고신기술기업지식원공적창신행위，이경성위기업여하응대격렬경쟁적수요문제지일。본문통과탐구교육수평、공작년한、전업기능화공작태도유리우알굴인력자본영향창신행위적내재궤제，제고기업배양지식원공창신적능력。