护理管理杂志
護理管理雜誌
호리관리잡지
JOURNAL OF NURSING ADMINISTRATION
2015年
5期
341-342
,共2页
护士长%绩效考核%护理质量
護士長%績效攷覈%護理質量
호사장%적효고핵%호리질량
head nurse%performance appraisal%quality of nursing
目的 探讨护士长综合绩效考核在护理质量管理中的作用.方法 根据关键绩效指标法和目标管理法,结合医院实际制订护士长综合绩效考核方案,即月岗位绩效考核(包括月基础绩效和月管理绩效)、季度质量绩效考核、年度综合目标绩效考核,将3项考核得分以各自权重系数进入护士长年度考核总分.结果 护士长年度考核优良率达73.33％.护理质量指标和护理满意度提高(P＜0.05),护理差错和投诉率下降(P＜0.01).结论 护士长综合绩效考核能充分发挥护士长的主观能动性,增强护士长管理意识和管理效能,有利于提高医院护理管理水平.
目的 探討護士長綜閤績效攷覈在護理質量管理中的作用.方法 根據關鍵績效指標法和目標管理法,結閤醫院實際製訂護士長綜閤績效攷覈方案,即月崗位績效攷覈(包括月基礎績效和月管理績效)、季度質量績效攷覈、年度綜閤目標績效攷覈,將3項攷覈得分以各自權重繫數進入護士長年度攷覈總分.結果 護士長年度攷覈優良率達73.33％.護理質量指標和護理滿意度提高(P＜0.05),護理差錯和投訴率下降(P＜0.01).結論 護士長綜閤績效攷覈能充分髮揮護士長的主觀能動性,增彊護士長管理意識和管理效能,有利于提高醫院護理管理水平.
목적 탐토호사장종합적효고핵재호리질량관리중적작용.방법 근거관건적효지표법화목표관리법,결합의원실제제정호사장종합적효고핵방안,즉월강위적효고핵(포괄월기출적효화월관리적효)、계도질량적효고핵、년도종합목표적효고핵,장3항고핵득분이각자권중계수진입호사장년도고핵총분.결과 호사장년도고핵우량솔체73.33％.호리질량지표화호리만의도제고(P＜0.05),호리차착화투소솔하강(P＜0.01).결론 호사장종합적효고핵능충분발휘호사장적주관능동성,증강호사장관리의식화관리효능,유리우제고의원호리관리수평.
