CAJ | 학술논문

培训是提升一线操作人员技能水平的重要途径。但传统的培训模式存在培训手段单一、培训质量不高、培训内容宽泛、受训人员积极性不高的弊端。以岗位能力为导向，以产品和“技能点”为关注点，多种培训手段并用的“分类、分段、滚动式”培训模式的创新性实践，首次提出了技能点概念，加强了培训实力，缩短了新员工入职周期，提升了操作人员技能水平，提高了产品实物质量和劳动生产率。
배훈시제승일선조작인원기능수평적중요도경。단전통적배훈모식존재배훈수단단일、배훈질량불고、배훈내용관범、수훈인원적겁성불고적폐단。이강위능력위도향，이산품화“기능점”위관주점，다충배훈수단병용적“분류、분단、곤동식”배훈모식적창신성실천，수차제출료기능점개념，가강료배훈실력，축단료신원공입직주기，제승료조작인원기능수평，제고료산품실물질량화노동생산솔。