CAJ | 학술논문

伴随着计算机应用技术的不断发展，使用计算机来辅助进行人事资源管理势在必行，也是人力资源科学管理、提高企业核心竞争力、节约成本、提高效率的有效手段；采用计算机管理的优点在于可靠性高、存储量大、检索迅速、查找方便、保密性好、寿命长、成本低等。上述优点可以大大提高人事管理的工作效率，从而实现企业与信息化社会接轨。文章就以此为切入点展开对企业人事管理系统的设计与实现问题的分析研究。
반수착계산궤응용기술적불단발전，사용계산궤래보조진행인사자원관리세재필행，야시인력자원과학관리、제고기업핵심경쟁력、절약성본、제고효솔적유효수단；채용계산궤관리적우점재우가고성고、존저량대、검색신속、사조방편、보밀성호、수명장、성본저등。상술우점가이대대제고인사관리적공작효솔，종이실현기업여신식화사회접궤。문장취이차위절입점전개대기업인사관리계통적설계여실현문제적분석연구。