CAJ | 학술논문

当前企业员工普通存在责任心不强、忠诚度偏低的现象，主要表现为经常迟到、早退或缺勤，工作缺乏热情，出了问题就找借口推脱责任等，严重影响了企业发展的内在动力。如何增强员工的责任意识，提高他们的积极性，是企业管理者需要认真探究的课题。通过大量实践调查和亲身经历，对企业员工的心态进行了分析研究，提出责任心是员工提高执行力、成就事业的可靠途径，并就如何提升员工的责任心提出了自己的见解。
당전기업원공보통존재책임심불강、충성도편저적현상，주요표현위경상지도、조퇴혹결근，공작결핍열정，출료문제취조차구추탈책임등，엄중영향료기업발전적내재동력。여하증강원공적책임의식，제고타문적적겁성，시기업관리자수요인진탐구적과제。통과대량실천조사화친신경력，대기업원공적심태진행료분석연구，제출책임심시원공제고집행력、성취사업적가고도경，병취여하제승원공적책임심제출료자기적견해。