CAJ | 학술논문

随着我国电力系统改革的不断深入，在人才引进过程中要求更加公平和公开，这让电力系统人力资源面临着严峻的挑战。电力系统人力资源管理水平的高低，关系着人才对企业做出的贡献。在现阶段形势下需要尽快采取有效措施，实现电力系统人力资源管理水平的提升，增强人才竞争力。本文首先分析目前电力系统人力资源管理存在的问题，并提出了可行的应对之策。
수착아국전력계통개혁적불단심입，재인재인진과정중요구경가공평화공개，저양전력계통인력자원면림착엄준적도전。전력계통인력자원관리수평적고저，관계착인재대기업주출적공헌。재현계단형세하수요진쾌채취유효조시，실현전력계통인력자원관리수평적제승，증강인재경쟁력。본문수선분석목전전력계통인력자원관리존재적문제，병제출료가행적응대지책。