城市建设理论研究（电子版）
城市建設理論研究（電子版）
성시건설이론연구（전자판）
ChengShi Jianshe LiLun Yan Jiu
2015年
16期
4196-4197
,共2页
人才%通道管理%制度体系
人纔%通道管理%製度體繫
인재%통도관리%제도체계
本文在分析某国有制造企业人力资源管理现状的基础上，阐述了构建人才成长通道体系的主要措施。通过实行全面人才管理，充分调动各类人才的积极性和创造性，才能为企业的可持续发展提供良好的人才资源保障。
本文在分析某國有製造企業人力資源管理現狀的基礎上，闡述瞭構建人纔成長通道體繫的主要措施。通過實行全麵人纔管理，充分調動各類人纔的積極性和創造性，纔能為企業的可持續髮展提供良好的人纔資源保障。
본문재분석모국유제조기업인력자원관리현상적기출상，천술료구건인재성장통도체계적주요조시。통과실행전면인재관리，충분조동각류인재적적겁성화창조성，재능위기업적가지속발전제공량호적인재자원보장。
