CAJ | 학술논문

目前来说，人力资源随着社会的发展成为企业的经营管理的关键。企业如果想要获取可持续发展，就要使得企业人员的思想政治教育不断提高，从而使企业政工工作的顺利进行，但是，企业的政工工作通常无法顺利进行的原因，就是因为企业思想政治工作面对的对象都具有明显的个体独立性，使得企业的工作人员当前在人生观以及价值观上的转变非常的复杂，企业的思政工作更加难行，所以，企业当前要考量的问题，就是如何充分发挥政工工作的职能作用。
목전래설，인력자원수착사회적발전성위기업적경영관리적관건。기업여과상요획취가지속발전，취요사득기업인원적사상정치교육불단제고，종이사기업정공공작적순리진행，단시，기업적정공공작통상무법순리진행적원인，취시인위기업사상정치공작면대적대상도구유명현적개체독립성，사득기업적공작인원당전재인생관이급개치관상적전변비상적복잡，기업적사정공작경가난행，소이，기업당전요고량적문제，취시여하충분발휘정공공작적직능작용。