CAJ | 학술논문

企业要想获得飞速的发展，关键的因素在人。合理的激励机制能够最大限度的激发员工工作的积极性，从而确保企业效益稳步提升。随着电力企业规模的不断扩大，如何更加合理的制定薪酬福利体系制度，从而更大的激发电力企业员工的积极性，是当前电力企业必须面对的问题。本文拟从电力企业薪酬福利管理的重要性入手，对目前存在的问题进行剖析，进而提出切实可行的解决措施。
기업요상획득비속적발전，관건적인소재인。합리적격려궤제능구최대한도적격발원공공작적적겁성，종이학보기업효익은보제승。수착전력기업규모적불단확대，여하경가합리적제정신수복리체계제도，종이경대적격발전력기업원공적적겁성，시당전전력기업필수면대적문제。본문의종전력기업신수복리관리적중요성입수，대목전존재적문제진행부석，진이제출절실가행적해결조시。