现代企业文化
現代企業文化
현대기업문화
MORDEN ENTERPRISE CULTURE
2015年
15期
63-63
,共1页
二级管理体制%高职院校%行政管理人员%绩效考核
二級管理體製%高職院校%行政管理人員%績效攷覈
이급관리체제%고직원교%행정관리인원%적효고핵
随着我国教育教学的不断发展完善，高职院校得到迅速发展，学校办学规模不断扩大，学校管理成本不断增加，传统的一级管理模式具有较大的集权性，逐渐不适应学校快速发展的需要，所以在人数较多的高职院校实施二级管理体制非常重要。本文就高职院校二级管理体制的内涵、二级管理体制下高职院校行政管理人员绩效考核的必要性以及对策加以简要分析。
隨著我國教育教學的不斷髮展完善，高職院校得到迅速髮展，學校辦學規模不斷擴大，學校管理成本不斷增加，傳統的一級管理模式具有較大的集權性，逐漸不適應學校快速髮展的需要，所以在人數較多的高職院校實施二級管理體製非常重要。本文就高職院校二級管理體製的內涵、二級管理體製下高職院校行政管理人員績效攷覈的必要性以及對策加以簡要分析。
수착아국교육교학적불단발전완선，고직원교득도신속발전，학교판학규모불단확대，학교관리성본불단증가，전통적일급관리모식구유교대적집권성，축점불괄응학교쾌속발전적수요，소이재인수교다적고직원교실시이급관리체제비상중요。본문취고직원교이급관리체제적내함、이급관리체제하고직원교행정관리인원적효고핵적필요성이급대책가이간요분석。
