CAJ | 학술논문

信任机制的建立是高校创新团队存在和发展的基础，也是团队绩效提升的重要保证。文章运用博弈论对高校创新团队中信任机制的人际信任和制度信任两个阶段进行了深入研究，并借助构建不同信任机制下的博弈模型来研究如何提升团队绩效的问题。研究表明，要提高高校团队的绩效，就必须在人际信任的基础上，建立制度信任机制以达到团队成员间的有效合作，并据此提出了促进高校创新团队绩效提升的有关对策建议。
신임궤제적건립시고교창신단대존재화발전적기출，야시단대적효제승적중요보증。문장운용박혁론대고교창신단대중신임궤제적인제신임화제도신임량개계단진행료심입연구，병차조구건불동신임궤제하적박혁모형래연구여하제승단대적효적문제。연구표명，요제고고교단대적적효，취필수재인제신임적기출상，건립제도신임궤제이체도단대성원간적유효합작，병거차제출료촉진고교창신단대적효제승적유관대책건의。