CAJ | 학술논문

由于各种原因,ERP系统中员工技能等级信息缺失、错误较多。借助数据挖掘软件开展技能等级信息核查,借助CRISP-DM标准的六个数据挖掘环节(业务理解、数据理解、数据准备、建模、评估、部署)进行数据挖掘,依据原劳动和社会保障部印发的《职业技能鉴定考务管理编码方案》中对职业资格证书编码的规定,对证书编码进行逻辑校验。最后,对核查过程中发现的不符合要求(不完整、不准确)的技能等级信息记录进行标识,进行重点核查,进而大大减轻工作量、提高准确程度。
유우각충원인,ERP계통중원공기능등급신식결실、착오교다。차조수거알굴연건개전기능등급신식핵사,차조CRISP-DM표준적륙개수거알굴배절(업무리해、수거리해、수거준비、건모、평고、부서)진행수거알굴,의거원노동화사회보장부인발적《직업기능감정고무관리편마방안》중대직업자격증서편마적규정,대증서편마진행라집교험。최후,대핵사과정중발현적불부합요구(불완정、불준학)적기능등급신식기록진행표식,진행중점핵사,진이대대감경공작량、제고준학정도。