中国人力资源开发
中國人力資源開髮
중국인력자원개발
HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT OF CHINA
2015年
10期
54-61
,共8页
现代企业管理%SOA%人事管理信息系统
現代企業管理%SOA%人事管理信息繫統
현대기업관리%SOA%인사관리신식계통
随着企业信息化发展趋势和计算机信息技术的高速发展,信息资源成为了非常重要的财富,信息管理系统的有效运用能够为企业的发展奠定坚实的基础.企业的信息管理系统发挥着管理企业、提高企业效率与竞争力的重要作用,其设计与实现有着非常重要的意义.其中,企业的人事管理信息化是现代企业管理的一项重要内容,在整个现代企业的管理中具有重要的地位,是为了适应现在企业制度改革,推动企业人事管理走向科学化、规范化的必要的条件.因为企业人事管理的系统化、规范化和自动化是当前趋势.本文在面向服务体系结构SOA理念的基础上,分析当前在大数据时代企业人事管理存在的问题,探讨了人事管理信息化的必要性以及存在不足之处,以人事管理业务流程为向导,根据企业人事管理的实际情况,设计出一套满足企业人事管理的、科学的、高效的、基于SOA架构的人事管理信息系统.
隨著企業信息化髮展趨勢和計算機信息技術的高速髮展,信息資源成為瞭非常重要的財富,信息管理繫統的有效運用能夠為企業的髮展奠定堅實的基礎.企業的信息管理繫統髮揮著管理企業、提高企業效率與競爭力的重要作用,其設計與實現有著非常重要的意義.其中,企業的人事管理信息化是現代企業管理的一項重要內容,在整箇現代企業的管理中具有重要的地位,是為瞭適應現在企業製度改革,推動企業人事管理走嚮科學化、規範化的必要的條件.因為企業人事管理的繫統化、規範化和自動化是噹前趨勢.本文在麵嚮服務體繫結構SOA理唸的基礎上,分析噹前在大數據時代企業人事管理存在的問題,探討瞭人事管理信息化的必要性以及存在不足之處,以人事管理業務流程為嚮導,根據企業人事管理的實際情況,設計齣一套滿足企業人事管理的、科學的、高效的、基于SOA架構的人事管理信息繫統.
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