中国人力资源开发
中國人力資源開髮
중국인력자원개발
HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT OF CHINA
2015年
10期
68-73,104
,共7页
魅力型领导%创新型文化%人力资源管理%苹果公司%乔布斯
魅力型領導%創新型文化%人力資源管理%蘋果公司%喬佈斯
매력형령도%창신형문화%인력자원관리%평과공사%교포사
本文以苹果公司为案例对象,研究了乔布斯的魅力型领导特征与组织文化、人力资源管理的关系.从特征内容看,魅力型领导蕴含创新型组织文化之意.而组织文化的建立和优化,是一个复杂的动态过程,不同组织文化范畴内容的产生和动态变化都要通过人力资源管理的职能来实现,而其起点就在于组织创始人价值观的确立.魅力型领导通过持续优化的人力资源管理选、用、育、留职能,将领导个人的特质转化为组织的特质,整个过程构成了一个魅力型领导组织的人力资源管理系统,并实现了领导魅力的落地和组织魅力的建立.
本文以蘋果公司為案例對象,研究瞭喬佈斯的魅力型領導特徵與組織文化、人力資源管理的關繫.從特徵內容看,魅力型領導蘊含創新型組織文化之意.而組織文化的建立和優化,是一箇複雜的動態過程,不同組織文化範疇內容的產生和動態變化都要通過人力資源管理的職能來實現,而其起點就在于組織創始人價值觀的確立.魅力型領導通過持續優化的人力資源管理選、用、育、留職能,將領導箇人的特質轉化為組織的特質,整箇過程構成瞭一箇魅力型領導組織的人力資源管理繫統,併實現瞭領導魅力的落地和組織魅力的建立.
본문이평과공사위안례대상,연구료교포사적매력형령도특정여조직문화、인력자원관리적관계.종특정내용간,매력형령도온함창신형조직문화지의.이조직문화적건립화우화,시일개복잡적동태과정,불동조직문화범주내용적산생화동태변화도요통과인력자원관리적직능래실현,이기기점취재우조직창시인개치관적학립.매력형령도통과지속우화적인력자원관리선、용、육、류직능,장령도개인적특질전화위조직적특질,정개과정구성료일개매력형령도조직적인력자원관리계통,병실현료령도매력적락지화조직매력적건립.
