中国人力资源开发
中國人力資源開髮
중국인력자원개발
HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT OF CHINA
2015年
10期
42-47,67
,共7页
陈盛照%门昱%蔡晓懋%高大林
陳盛照%門昱%蔡曉懋%高大林
진성조%문욱%채효무%고대림
新形势%人文关怀%微关怀
新形勢%人文關懷%微關懷
신형세%인문관부%미관부
本文以我国从航天大国迈向航天强国时期为背景,分析了航天企业员工在新形势下面临的巨大压力对企业人文关怀提出的更加具体的需求.如何深化企业人文关怀措施,提高人文关怀的针对性和有效性,是现代航天企业人力资源管理工作的新课题.本文在分析现有人文关怀举措不足之处的基础上,提出了通过群体个性化、响应快速化、措施多样化的“微关怀”行动来满足员工多层次、个性化、时效化的需求,并以北京卫星环境工程研究所工作实际为例,提出了航天企业员工“微关怀”实施流程并展示了“微关怀”实施案例,为企业提供一个深化人文关怀的思考思路和实践方向.
本文以我國從航天大國邁嚮航天彊國時期為揹景,分析瞭航天企業員工在新形勢下麵臨的巨大壓力對企業人文關懷提齣的更加具體的需求.如何深化企業人文關懷措施,提高人文關懷的針對性和有效性,是現代航天企業人力資源管理工作的新課題.本文在分析現有人文關懷舉措不足之處的基礎上,提齣瞭通過群體箇性化、響應快速化、措施多樣化的“微關懷”行動來滿足員工多層次、箇性化、時效化的需求,併以北京衛星環境工程研究所工作實際為例,提齣瞭航天企業員工“微關懷”實施流程併展示瞭“微關懷”實施案例,為企業提供一箇深化人文關懷的思攷思路和實踐方嚮.
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