CAJ | 학술논문

由于高职院校德育引导方面存在缺陷，需要结合社会需要予以优化。企业导师制度是当前高职院校进行校企合作深入形式的重要表现，企业导师制度在德育工作方面拥有独特的优势，可以对高职院校德育教育工作形成有益的补充。在发挥企业导师德育引导作用时，由于其体制尚不完善，容易在引导的过程中出现偏差，继续在实践中优化引导机制，注意规避企业导师本身所有的不良因素的影响，积极探索一条符合高职院校发展的企业导师德育引导机制，用可持续的方式和资源引导学生成长成才。
유우고직원교덕육인도방면존재결함，수요결합사회수요여이우화。기업도사제도시당전고직원교진행교기합작심입형식적중요표현，기업도사제도재덕육공작방면옹유독특적우세，가이대고직원교덕육교육공작형성유익적보충。재발휘기업도사덕육인도작용시，유우기체제상불완선，용역재인도적과정중출현편차，계속재실천중우화인도궤제，주의규피기업도사본신소유적불량인소적영향，적겁탐색일조부합고직원교발전적기업도사덕육인도궤제，용가지속적방식화자원인도학생성장성재。