技术与创新管理
技術與創新管理
기술여창신관리
TECHNOLOGY AND INNOVATION MANAGEMENT
2015年
3期
283-287
,共5页
西安高新区%人才%对策
西安高新區%人纔%對策
서안고신구%인재%대책
作为西安经济的重要增长极和建设国际化大都市的先导区,西安高新区经济的快速发展对其人才资源的开发与利用提出了更高要求.为了推动西安高新区的可持续发展,提升园区在国家级高新区中的竞争地位,通过对西安高新区人才资源总量的统计分析,并与中东西部国家级高新区的人才相关指标进行对比,研究发现西安高新区人才发展过程中存在如下问题:人才队伍具备规模,但与先进园区相比尚有差距;科技活动人员匮乏,科技创新实力有待提升;人才结构不合理,人才政策体系仍需进一步完善.针对存在的问题提出了相应的对策与建议,即推进人才发展战略,促进人才资源开发利用;加强科技人才队伍建设,提升科技创新实力;不断完善人才政策体系,优化人才队伍结构.
作為西安經濟的重要增長極和建設國際化大都市的先導區,西安高新區經濟的快速髮展對其人纔資源的開髮與利用提齣瞭更高要求.為瞭推動西安高新區的可持續髮展,提升園區在國傢級高新區中的競爭地位,通過對西安高新區人纔資源總量的統計分析,併與中東西部國傢級高新區的人纔相關指標進行對比,研究髮現西安高新區人纔髮展過程中存在如下問題:人纔隊伍具備規模,但與先進園區相比尚有差距;科技活動人員匱乏,科技創新實力有待提升;人纔結構不閤理,人纔政策體繫仍需進一步完善.針對存在的問題提齣瞭相應的對策與建議,即推進人纔髮展戰略,促進人纔資源開髮利用;加彊科技人纔隊伍建設,提升科技創新實力;不斷完善人纔政策體繫,優化人纔隊伍結構.
작위서안경제적중요증장겁화건설국제화대도시적선도구,서안고신구경제적쾌속발전대기인재자원적개발여이용제출료경고요구.위료추동서안고신구적가지속발전,제승완구재국가급고신구중적경쟁지위,통과대서안고신구인재자원총량적통계분석,병여중동서부국가급고신구적인재상관지표진행대비,연구발현서안고신구인재발전과정중존재여하문제:인재대오구비규모,단여선진완구상비상유차거;과기활동인원궤핍,과기창신실력유대제승;인재결구불합리,인재정책체계잉수진일보완선.침대존재적문제제출료상응적대책여건의,즉추진인재발전전략,촉진인재자원개발이용;가강과기인재대오건설,제승과기창신실력;불단완선인재정책체계,우화인재대오결구.
