人才资源开发
人纔資源開髮
인재자원개발
RENCAILIAOWANG
2015年
10期
228-228
,共1页
PDCA循环%顶岗实习%实习管理
PDCA循環%頂崗實習%實習管理
PDCA순배%정강실습%실습관리
笔者基于PDCA循环模型研究药学类专业顶岗实习管理，实践表明引入PDCA循环后，重庆三峡医药高等专科学校2012～2014届实习生与2011届实习生相比较顶岗实习管理日趋完善，过程管理程序更清晰，顶岗实习管理质量也不断明显提高。
筆者基于PDCA循環模型研究藥學類專業頂崗實習管理，實踐錶明引入PDCA循環後，重慶三峽醫藥高等專科學校2012～2014屆實習生與2011屆實習生相比較頂崗實習管理日趨完善，過程管理程序更清晰，頂崗實習管理質量也不斷明顯提高。
필자기우PDCA순배모형연구약학류전업정강실습관리，실천표명인입PDCA순배후，중경삼협의약고등전과학교2012～2014계실습생여2011계실습생상비교정강실습관리일추완선，과정관리정서경청석，정강실습관리질량야불단명현제고。
