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2015年
23期
144-144,175
,共2页
消毒供应中心%绩效考核%二次分配改革%护理质量
消毒供應中心%績效攷覈%二次分配改革%護理質量
소독공응중심%적효고핵%이차분배개혁%호리질량
disinfection supply center%Performance appraisal%secondary distribution reform%Quality of nursing care
目的：讨论绩效考核在消毒供应中心奖金分配中的作用。方法在消毒供应中心根据职称、学历、工作年限、工作质量和人际关系等方面建立奖金分配方案。结果提高了消毒供应中心工作人员的积极性，提高了临床科室的满意度，降低了护理差错事故的发生。结论有效的激励机制提高了临床科室的满意度，促进该学科专业化发展。
目的：討論績效攷覈在消毒供應中心獎金分配中的作用。方法在消毒供應中心根據職稱、學歷、工作年限、工作質量和人際關繫等方麵建立獎金分配方案。結果提高瞭消毒供應中心工作人員的積極性，提高瞭臨床科室的滿意度，降低瞭護理差錯事故的髮生。結論有效的激勵機製提高瞭臨床科室的滿意度，促進該學科專業化髮展。
목적：토론적효고핵재소독공응중심장금분배중적작용。방법재소독공응중심근거직칭、학력、공작년한、공작질량화인제관계등방면건립장금분배방안。결과제고료소독공응중심공작인원적적겁성，제고료림상과실적만의도，강저료호리차착사고적발생。결론유효적격려궤제제고료림상과실적만의도，촉진해학과전업화발전。
Objective: to discuss the role of performance appraisal in bonus distribution of disinfection supply center. Methods:in the disinfection supply center, we establish the bonus scheme according to staff’s title, education, working years, job quality and interpersonal. Results: applying the performance appraisal in disinfection supply center, the staff’s enthusiasm and the satisfaction of clinical departments were all improved, and the nursing error accident was reduced. Conclusion: Using performance appraisal in disinfection supply center is a good way to improve the satisfaction of clinical departments, and to promote professional development.
