人才资源开发
人纔資源開髮
인재자원개발
RENCAILIAOWANG
2015年
10期
177-178
,共2页
高校辅导员%绩效管理%绩效目标%考核主体
高校輔導員%績效管理%績效目標%攷覈主體
고교보도원%적효관리%적효목표%고핵주체
高校辅导员队伍是大学生思想政治教育工作的骨干力量,对提高大学生的政治鉴别能力、政治敏锐性、心理健康、成长成才等工作都具有重要意义。因为辅导员工作的综合性、复杂性、不确定性,所以对其素质有了更高的要求。加强辅导员队伍建设、提高辅导员的素质,对高校建设具有重要的理论和实践意义。详细分析了高校辅导员绩效管理中的问题及对策,以期对高校辅导员队伍的建设有一定的借鉴意义。
高校輔導員隊伍是大學生思想政治教育工作的骨榦力量,對提高大學生的政治鑒彆能力、政治敏銳性、心理健康、成長成纔等工作都具有重要意義。因為輔導員工作的綜閤性、複雜性、不確定性,所以對其素質有瞭更高的要求。加彊輔導員隊伍建設、提高輔導員的素質,對高校建設具有重要的理論和實踐意義。詳細分析瞭高校輔導員績效管理中的問題及對策,以期對高校輔導員隊伍的建設有一定的藉鑒意義。
고교보도원대오시대학생사상정치교육공작적골간역량,대제고대학생적정치감별능력、정치민예성、심리건강、성장성재등공작도구유중요의의。인위보도원공작적종합성、복잡성、불학정성,소이대기소질유료경고적요구。가강보도원대오건설、제고보도원적소질,대고교건설구유중요적이론화실천의의。상세분석료고교보도원적효관리중적문제급대책,이기대고교보도원대오적건설유일정적차감의의。