人才资源开发
人纔資源開髮
인재자원개발
RENCAILIAOWANG
2015年
10期
97-97
,共1页
新经济%人力资源管理%创新研究
新經濟%人力資源管理%創新研究
신경제%인력자원관리%창신연구
新经济背景下，社会各个行业对人力资源管理提出了新的要求，因此，为确保企业长远、稳步发展，企业应重视人力资源管理创新的研究。笔者对新经济特征进行分析，以此为基础提出人力资源管理创新对策，为提高人力资源管理水平与质量提供参考。
新經濟揹景下，社會各箇行業對人力資源管理提齣瞭新的要求，因此，為確保企業長遠、穩步髮展，企業應重視人力資源管理創新的研究。筆者對新經濟特徵進行分析，以此為基礎提齣人力資源管理創新對策，為提高人力資源管理水平與質量提供參攷。
신경제배경하，사회각개행업대인력자원관리제출료신적요구，인차，위학보기업장원、은보발전，기업응중시인력자원관리창신적연구。필자대신경제특정진행분석，이차위기출제출인력자원관리창신대책，위제고인력자원관리수평여질량제공삼고。
