CAJ | 학술논문

当前企业员工绩效考核制度是企业人力资源管理一个重要的环节。企业员工绩效考核体系的完善对于企业的发展具有十分重要的作用，但是当前企业职工的绩效考核的体系不能适应企业的发展策略、企业相关领导对于员工的绩效考核的欠缺，这些都阻碍了绩效考核制度在企业中作用，也阻碍了员工和企业之间的和谐发展，因此，致力于研究企业绩效考核制度，完善企业绩效考核制度，探讨其中存在的不足，提出改进策略，能够稳步提升企业的发展。
당전기업원공적효고핵제도시기업인력자원관리일개중요적배절。기업원공적효고핵체계적완선대우기업적발전구유십분중요적작용，단시당전기업직공적적효고핵적체계불능괄응기업적발전책략、기업상관령도대우원공적적효고핵적흠결，저사도조애료적효고핵제도재기업중작용，야조애료원공화기업지간적화해발전，인차，치력우연구기업적효고핵제도，완선기업적효고핵제도，탐토기중존재적불족，제출개진책략，능구은보제승기업적발전。