人才资源开发
人纔資源開髮
인재자원개발
RENCAILIAOWANG
2015年
10期
66-67
,共2页
组织结构%扁平化%职业生涯
組織結構%扁平化%職業生涯
조직결구%편평화%직업생애
首先分析了组织结构扁平化的表现及主要特征，然后探讨了扁平化模式对员工职业生涯的影响，最后从组织层面对扁平化背景下员工职业生涯路径提出应对策略。
首先分析瞭組織結構扁平化的錶現及主要特徵，然後探討瞭扁平化模式對員工職業生涯的影響，最後從組織層麵對扁平化揹景下員工職業生涯路徑提齣應對策略。
수선분석료조직결구편평화적표현급주요특정，연후탐토료편평화모식대원공직업생애적영향，최후종조직층면대편평화배경하원공직업생애로경제출응대책략。
