人才资源开发
人纔資源開髮
인재자원개발
RENCAILIAOWANG
2015年
10期
21-22
,共2页
公务员%考核指标%可量化
公務員%攷覈指標%可量化
공무원%고핵지표%가양화
公务员考核是对公务员工作绩效和职业道德素养进行综合性制度化的考核，是评判公务员工作的重要手段和依据，也是推进公务员做好本职工作，培养良好道德素质的重要动力。公务员平时考核是公务员考核的重要组成部分，就公务员平时考核的重要性、考核指标体系的建立及施行进行简要论述。
公務員攷覈是對公務員工作績效和職業道德素養進行綜閤性製度化的攷覈，是評判公務員工作的重要手段和依據，也是推進公務員做好本職工作，培養良好道德素質的重要動力。公務員平時攷覈是公務員攷覈的重要組成部分，就公務員平時攷覈的重要性、攷覈指標體繫的建立及施行進行簡要論述。
공무원고핵시대공무원공작적효화직업도덕소양진행종합성제도화적고핵，시평판공무원공작적중요수단화의거，야시추진공무원주호본직공작，배양량호도덕소질적중요동력。공무원평시고핵시공무원고핵적중요조성부분，취공무원평시고핵적중요성、고핵지표체계적건립급시행진행간요논술。
