CAJ | 학술논문

我校开展在校学生最后一年要到企业、实习基地等用人单位“顶岗实习”制度以来，已经基本形成了“按照行业生产现状，进行综合素质培养，实行就业为目的”的大格局。但在实习管理的过程中，仍存在着学生积极性不高，学社实习稳定性差，学社的权益得不到切实保障的整体问题，建议学校实行学生准就业式顶岗实习，建立企业信息库，择优筛选就业岗位以及加强学生的思想教育等方面为抓手，进一步推东我校顶岗实习工作的良性发展。
아교개전재교학생최후일년요도기업、실습기지등용인단위“정강실습”제도이래，이경기본형성료“안조행업생산현상，진행종합소질배양，실행취업위목적”적대격국。단재실습관리적과정중，잉존재착학생적겁성불고，학사실습은정성차，학사적권익득불도절실보장적정체문제，건의학교실행학생준취업식정강실습，건립기업신식고，택우사선취업강위이급가강학생적사상교육등방면위조수，진일보추동아교정강실습공작적량성발전。