现代医院管理
現代醫院管理
현대의원관리
MODERN HOSPITAL MANAGEMENT
2015年
3期
57-59
,共3页
区县级%综合医院%新员工%岗前培训%人力资源管理
區縣級%綜閤醫院%新員工%崗前培訓%人力資源管理
구현급%종합의원%신원공%강전배훈%인력자원관리
区县级综合医院在新员工入职前对其进行岗前培训，能使新员工在全方面了解医院的同时，建立人际关系，并初步确定职业生涯的发展方向。在新员工岗前培训过程中，发现存在的问题，并提出相应对策，以便区县级综合医院更好地进行人力资源管理工作，培训人才。
區縣級綜閤醫院在新員工入職前對其進行崗前培訓，能使新員工在全方麵瞭解醫院的同時，建立人際關繫，併初步確定職業生涯的髮展方嚮。在新員工崗前培訓過程中，髮現存在的問題，併提齣相應對策，以便區縣級綜閤醫院更好地進行人力資源管理工作，培訓人纔。
구현급종합의원재신원공입직전대기진행강전배훈，능사신원공재전방면료해의원적동시，건립인제관계，병초보학정직업생애적발전방향。재신원공강전배훈과정중，발현존재적문제，병제출상응대책，이편구현급종합의원경호지진행인력자원관리공작，배훈인재。
