CAJ | 학술논문

随着社会经济的快速发展，人民的生产生活需求日益提高，建筑行业也在迅速发展，建筑企业也有了更大的发展空间。为满足市场和消费者的需求，企业会适时对经营策略做出调整。其中，制定精良的人力资源管理模式是促使企业稳健发展的重要战略之一。本文从建筑企业的角度入手，剖析了人力资源管理的当前状况，针对如何加强建筑企业人力资源管理与开发提出了几点对策。
수착사회경제적쾌속발전，인민적생산생활수구일익제고，건축행업야재신속발전，건축기업야유료경대적발전공간。위만족시장화소비자적수구，기업회괄시대경영책략주출조정。기중，제정정량적인력자원관리모식시촉사기업은건발전적중요전략지일。본문종건축기업적각도입수，부석료인력자원관리적당전상황，침대여하가강건축기업인력자원관리여개발제출료궤점대책。