CAJ | 학술논문

以90后高职大学生为研究对象，通过抽样调查，运用 SPSS 和 Excel 等软件进行统计分析，研究发现，90后高职大学生就业价值取向有如下特点：就业意愿明显，继续深造者少；轻思想素质，重实践能力；依赖网络就业渠道，忽略就业部门的指导；看重职业的前瞻性和稳定性。帮助90后高职大学生形成正确的就业价值观，提高其就业竞争力，必须改革和创新人才培养模式，加强对大学生就业价值观的引导，适时调整就业指导平台，发挥榜样引领作用，加强创业指导。
이90후고직대학생위연구대상，통과추양조사，운용 SPSS 화 Excel 등연건진행통계분석，연구발현，90후고직대학생취업개치취향유여하특점：취업의원명현，계속심조자소；경사상소질，중실천능력；의뢰망락취업거도，홀략취업부문적지도；간중직업적전첨성화은정성。방조90후고직대학생형성정학적취업개치관，제고기취업경쟁력，필수개혁화창신인재배양모식，가강대대학생취업개치관적인도，괄시조정취업지도평태，발휘방양인령작용，가강창업지도。