大庆社会科学
大慶社會科學
대경사회과학
DAQING SOCIAL SCIENCE
2015年
3期
39-42
,共4页
石化企业%个人兴趣%岗位匹配
石化企業%箇人興趣%崗位匹配
석화기업%개인흥취%강위필배
在国有企业中,员工的个人因素与岗位匹配一直是人力资源管理者比较热衷的课题.以石化企业某二级分厂为研究对象,主要从兴趣与岗位匹配、能力与岗位匹配、工作表现与岗位匹配、潜力与岗位匹配四个单项进行分析,找出员工不满意原因,给出对策.
在國有企業中,員工的箇人因素與崗位匹配一直是人力資源管理者比較熱衷的課題.以石化企業某二級分廠為研究對象,主要從興趣與崗位匹配、能力與崗位匹配、工作錶現與崗位匹配、潛力與崗位匹配四箇單項進行分析,找齣員工不滿意原因,給齣對策.
재국유기업중,원공적개인인소여강위필배일직시인력자원관리자비교열충적과제.이석화기업모이급분엄위연구대상,주요종흥취여강위필배、능력여강위필배、공작표현여강위필배、잠력여강위필배사개단항진행분석,조출원공불만의원인,급출대책.
