合作经济与科技
閤作經濟與科技
합작경제여과기
HEBEI CO-OPERATIVE ECONOMY & SCIENCE
2015年
10期
99-100
,共2页
股权激励%股东利益%公司业绩%管理层
股權激勵%股東利益%公司業績%管理層
고권격려%고동이익%공사업적%관리층
随着中国上市公司的日益增多和金融证券市场环境的逐渐成熟,很多公司学习外国的管理模式,公司对于管理层激励的问题得到快速的发展.而且管理层股权激励一直是国内外学者研究的焦点和热点问题,其中对股东价值的理论意义和实践效果,尤其受到关注.随着2005年中国上市公司股权分置改革的完成,其管理层股权激励也大规模铺展开来,在这样的背景下,我们更需要深入研究中国上市公司管理层股权激励与股东利益之间的关系.
隨著中國上市公司的日益增多和金融證券市場環境的逐漸成熟,很多公司學習外國的管理模式,公司對于管理層激勵的問題得到快速的髮展.而且管理層股權激勵一直是國內外學者研究的焦點和熱點問題,其中對股東價值的理論意義和實踐效果,尤其受到關註.隨著2005年中國上市公司股權分置改革的完成,其管理層股權激勵也大規模鋪展開來,在這樣的揹景下,我們更需要深入研究中國上市公司管理層股權激勵與股東利益之間的關繫.
수착중국상시공사적일익증다화금융증권시장배경적축점성숙,흔다공사학습외국적관리모식,공사대우관리층격려적문제득도쾌속적발전.이차관리층고권격려일직시국내외학자연구적초점화열점문제,기중대고동개치적이론의의화실천효과,우기수도관주.수착2005년중국상시공사고권분치개혁적완성,기관리층고권격려야대규모포전개래,재저양적배경하,아문경수요심입연구중국상시공사관리층고권격려여고동이익지간적관계.
